構建科學管控體系，強化風險防控能力，助力集團高質量發展
在國企改革深化與集團化發展的背景下，組織架構臃腫、管控失效、內控薄弱已成為制約企業高質量發展的核心瓶頸。三顧咨詢【集團管控與內控體系 —— 常年咨詢服務】，立足國資國企改革實踐，融合現代企業治理理論與數字化管控工具，為集團型企業提供從戰略管控、組織優化到風險防控的全周期咨詢方案。我們不僅是顧問，更是企業改革的同行者，通過 “診斷 - 設計 - 落地 - 優化” 四階段服務，助力企業構建科學高效的集團管控模式與內控體系，實現治理能力現代化提升。
一、您的集團是否面臨以下管控與內控痛點？
管控失效：集團與子公司權責邊界模糊，戰略執行 “上熱下冷”，資源整合效率低下
治理缺位：董事會、監事會、經理層職責不清，決策流程冗長，市場化機制缺失
風險頻發：投資決策失誤、財務違規、合規風險等問題頻發，缺乏有效防控機制
文化沖突：并購重組后不同主體文化融合困難，內耗嚴重，協同效應難以釋放
監督乏力：內部審計流于形式，數據不透明，缺乏實時監控與動態預警機制
三顧常年咨詢服務，提供系統化解決方案！
企業內部控制框架
五大核心要素：治理環境、風險管控、控制措施、信息溝通、監督機制共同構成企業內控體系。
核心原則：全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益。
二、六大服務模塊 —— 全維度構建集團管控與內控體系
模塊 1：管控模式診斷與戰略對齊
全維掃描：通過集團管控成熟度評估、戰略解碼分析，診斷現有管控模式與戰略目標的匹配度
模式設計：基于戰略定位（運營管控 / 戰略管控 / 財務管控），設計適配的集團管控架構
交付成果：《集團管控現狀診斷報告》《管控模式優化方案》《戰略執行地圖》
模塊 2：法人治理結構優化
權責體系：梳理 “三會一層” 權責清單，明確決策權限與流程，解決 “一言堂” 與 “議而不決” 問題
制度建設：修訂公司章程、董事會議事規則等治理文件，確保合規性與市場化平衡
機制創新：引入外部董事、獨立董事制度，建立董事會專業委員會（戰略 / 薪酬等）
模塊 3：組織架構與權責體系重構
架構優化：按照 “扁平化、專業化” 原則，優化集團總部與子公司組織架構，減少管理層級
權責劃分：編制《集團權責手冊》，明確總部與子公司在投資、財務、人事等領域的審批權限
流程再造：梳理核心管控流程（如投資決策、預算管理、業績考核），提升運營效率
模塊 4：內控與風險防控體系建設
風險識別：開展全面風險評估（戰略 / 財務 / 市場 / 合規等），建立風險數據庫與預警指標
內控設計：基于 COSO 框架，設計內控流程與控制節點，重點強化采購、銷售、財務等高風險領域
模塊 5：集團文化融合與協同機制
文化診斷：開展跨子公司文化調研，識別文化差異點與融合障礙，制定文化融合計劃
協同平臺：建立集團資源共享機制（如采購平臺、人才池、技術中心），提升協同效應
品牌整合：統一集團品牌視覺體系與傳播策略，強化子公司對集團的文化認同
模塊 6：常年駐企咨詢與動態優化
12 個月貼身服務：顧問團隊定期駐企（每月≥5 個工作日），跟進管控體系實施進度
季度復盤：每季度召開管控效能分析會，結合業務變化調整管控策略，確保落地見效
應急響應：針對突發風險事件（如重大投資失誤、合規危機），提供 72 小時內專項解決方案
內控的職能定位 
內控體系建設邏輯——四大支柱與實施路徑
制度管理及優化升級路徑
三、為什么選擇三顧咨詢？
國企咨詢專業團隊
核心顧問均具備 10年以上國企管理咨詢經驗，服務過20 +家央企、省屬國企及上市公司
熟悉國資監管體系與國企運作邏輯，能有效平衡政策合規性與企業市場化需求
全周期落地保障
區別于傳統 “報告交付” 模式，采用 “方案設計 + 駐企輔導 + 系統搭建” 三位一體服務
確保管控體系不流于形式，真正轉化為企業治理效能
咨詢熱線：028-8517-1488
官方網站：www.176se.com
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《三顧案例&部分客戶》
【戰略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環保、上東國際、米易縣、成都市團校；
【營銷定位】營門電纜、電建物業、華美牙科、多聯塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽；
【常年顧問】中國電建、多聯塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具；
【人力資源】愛眾綜合能源、愛眾能源工程、遂寧發展水務、遂寧發展投資、光良白酒、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質周末、四川城建、中商國創、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業、興科銳、百仕達裝飾；
【股權激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創偉業、視點映畫；
【市場調研】水電五局五興物業、華西集團 、睿美水族、重慶開州調研、廣安愛眾、郫都區安靖鎮、是鋼實業、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園；
【專項報告】東游硒蕩、中晶環能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養老產業、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗；
【內訓拓展】華為、中國電建、中國建設銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經大學、新鮮果子、暢聯物流、米袋金融。
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